info@pib24.ru
620014, Россия, Свердловская область, Екатеринбург, проспект Ленина, 29
8 800 777 42 95
Горячая линия: Круглосуточно
Режим работы Института
ПН-ПТ: 8:00-20:00
СБ-ВС: Выходной
Личный кабинет
Ваш город: Екатеринбург
620014, Россия, Свердловская область, Екатеринбург, проспект Ленина, 29
ПН-ПТ: 8:00-20:00
СБ-ВС: Выходной
Горячая линия: Круглосуточно
8 800 777 42 95 Заказать звонок

Социальная работа. Специалист по социальной работе — обучение в Екатеринбурге

Социальная работа. Специалист по социальной работе

Наш институт безопасности ПИБ24 (Екатеринбург) предлагает пройти дистанционное обучение специалиста по социальной работе и проводит набор слушателей. После успешного прохождения курса вы станете квалифицированным соцработником и сможете помогать людям, которые нуждаются в помощи специалиста и социальной защите.

Все модули составлены согласно государственным образовательным стандартам. Образовательная программа была разработана в соответствии с профстандартом 03.001-Специалист по социальной работе, а также в соответствии с Приказом Министерства труда России N 351н.

256 часов
512 часов
10000руб.
15000руб.
Скидки за групповое обучение
Скидка 15%
Предоставляется группам численностью от 3-х человек, обучающихся как по одной специальности, так и по разным в составе одной учебной группы

Для групп численностью более 10 человек предоставляется скидка по согласованию
Вы можете приобрести этот курс в рассрочку
Вы можете получить бесплатную (беспроцентную) рассрочку на весь срок обучения с первоначальным взносом 30%
записаться на обучение
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
Программа обучающего курса
  • Модуль 1. История социальной работы в России и за рубежом
    1. Периодизация истории социальной работы за рубежом и в России. Сравнительная характеристика
    2. Предмет, цели, задачи и основные понятия курса истории социальной работы (филантропия, милосердие, человеколюбие, благотворительность, общественное призрение, социальная помощь, социальная работа)
    3. Древнейшие формы помощи в славянских общинах в архаичный период
    4. Виды и формы поддержки свободных граждан в античном мире
    5. Развитие системы поддержки нуждающихся в Средневековой Европе
    6. Создание в средневековой Европе «системы изоляции». Её роль в решении вопросов социальной помощи больным, нищим, юродивым
    7. Роль монашеских орденов в деле развития благотворительности и призрения в средневековой Европе
    8. Церковь - основной источник социальной помощи в средние века
    9. Княжеское попечительство и его историческое значение
    10. Монастырская система помощи и основные этапы развития монастырей
  • Модуль 2. Социальная работа в современном мире
    1. Социальная работа в современном мире
    2. Социальная работа как профессия
    3. Социальная работа как социокультурный феномен
    4. Институциализация социальной работы
    5. Социальная работа как механизм реализации социальной политики государства
    6. Социальная работа как реализация социальной политики
  • Модуль 3. Технология социальной работы
    1. Сущность, принципы и основные понятия социальной технологии
    2. Базовые технологии социальной работы
    3. Основные коммуникативные технологии в профессиональной деятельности социального работника
    4. Инновационные технологии социальной работы: закономерности, механизм, процедура, методы
    5. Ориентация системы социальной работы на специфику группы населения
    6. Профессионализация социальной работы
  • Модуль 4. Социальный работник как профессионал
    1. Социальная компетентность социального работника
    2. Конфликтологическая компетентность социального работника
    3. Поликультурная компетентность социального работника
    4. Психологическая компетентность социального работника
    5. Общее и особенное в профессиональном взаимодействии социального работника с семьей и школой
    6. Личностно-ориентированный подход к формированию профессиональной компетентности социального работника в вузе
  • Модуль 5. Профессиональные риски в социальной работе
    1. Риски социальных работников
    2. Мероприятия для предупреждения возможных профессиональных заболеваний и получения травмы в период трудового процесса
    3. Как вы можете справиться со стрессом
    4. Первая помощь в острой стрессовой ситуации
    5. Советы поведения работников в зимний период
    6. Что делать в жару
    7. Как защититься от нападения собак
    8. Как вести себя, если на вас напали
    9. Защита при нападении в закрытом пространстве (подъезде, лифте)
    10. Защита от нападения с целью сексуального насилия
  • Модуль 6. Социальное взаимодействие социального работника и клиента
    1. Теоретические основы взаимодействия социального работника и клиента
    2. Сущность и особенности взаимодействия социального работника и клиента
    3. Основные подходы профессионального взаимодействия социального работника с клиентом
    4. Основные направления повышения эффективности взаимодействия социального работника и клиента
    5. Факторы и условия повышения эффективности взаимодействия социального работника и клиента
    6. Критерии и показатели эффективности взаимодействия социального работника и клиента
  • Модуль 7. Теоретические подходы к личности клиента
    1. Подходы к личности клиента в социальной работе
    2. Психодинамический подход к личности клиента
    3. Гуманистические подходы к клиенту
    4. Биопсихосоциальный подход
    5. Структура и функционирование индивидуальности
    6. Социальные роли и социальный статус
    7. Ролевой подход
    8. Социальный работник и его референтные группы
    9. Самооценка клиента
    10. Системный подход
    11. Традиционный подход
    12. Система клиентуры
  • Модуль 8. Индивидуальный фактор в контексте проблем клиента
    1. Сексизм и этнизм как факторы дискриминации человека
    2. Феномен пола и психосоциальные проблемы клиента
    3. Психологические теории поло-ролевой идентификации. В основе которых лежат представления о различных механизмах психосексуальной дифференциации пола
    4. Социологические концепции социальных стереотипов
  • Модуль 9. Практика социальной работы
    1. Налаживание связей между социальными системами и социально-незащищенными, уязвимыми группами населения и группами риска.
    2. Разработка кратковременных и долгосрочных форм взаимодействия с индивидами, семьями, группами, организациями и сообществами в целях повышения их благополучия и усиления их способностей к самостоятельному решению проблем.
    3. Оказание помощи и обучение людей пользоваться услугами и ресурсами своей микросоциальной среды.
    4. Разработка программ и содействие политике улучшения благосостояния людей, развитию человека, коллективной социальной гармонии и социальной стабильности, если она не нарушает права человека.
    5. Осуществление поддержки людей, защита их интересов на локальном, региональном и международном уровнях.
    6. Осуществление в рамках законодательства и этических норм профессии защиты людей, которые не в состоянии сделать это самостоятельно (к примеру, дети и молодежь, нуждающиеся в попечении, а также лица, страдающие психическими заболеваниями или задержкой умственного развития).
    7. Содействие в формировании уважительного отношения к традициям, культурам, идеологиям и религиям среди различных этнических групп и обществ, если они не вступают в противоречие с фундаментальными принципами прав человека.
    8. Планирование, разработка, внедрение и контроль над выполнением программ и деятельностью организаций, реализующих любую из вышеуказанных целей.
Программа обучающего курса
  • Модуль 1. История социальной работы в России и за рубежом
    1. Периодизация истории социальной работы за рубежом и в России. Сравнительная характеристика
    2. Предмет, цели, задачи и основные понятия курса истории социальной работы (филантропия, милосердие, человеколюбие, благотворительность, общественное призрение, социальная помощь, социальная работа)
    3. Древнейшие формы помощи в славянских общинах в архаичный период
    4. Виды и формы поддержки свободных граждан в античном мире
    5. Развитие системы поддержки нуждающихся в Средневековой Европе
    6. Создание в средневековой Европе «системы изоляции». Её роль в решении вопросов социальной помощи больным, нищим, юродивым
    7. Роль монашеских орденов в деле развития благотворительности и призрения в средневековой Европе
    8. Церковь - основной источник социальной помощи в средние века
    9. Княжеское попечительство и его историческое значение
    10. Монастырская система помощи и основные этапы развития монастырей
  • Модуль 2. Социальная работа в современном мире
    1. Социальная работа в современном мире
    2. Социальная работа как профессия
    3. Социальная работа как социокультурный феномен
    4. Институциализация социальной работы
    5. Социальная работа как механизм реализации социальной политики государства
    6. Социальная работа как реализация социальной политики
  • Модуль 3. Технология социальной работы
    1. Сущность, принципы и основные понятия социальной технологии
    2. Базовые технологии социальной работы
    3. Основные коммуникативные технологии в профессиональной деятельности социального работника
    4. Инновационные технологии социальной работы: закономерности, механизм, процедура, методы
    5. Ориентация системы социальной работы на специфику группы населения
    6. Профессионализация социальной работы
  • Модуль 4. Социальный работник как профессионал
    1. Социальная компетентность социального работника
    2. Конфликтологическая компетентность социального работника
    3. Поликультурная компетентность социального работника
    4. Психологическая компетентность социального работника
    5. Общее и особенное в профессиональном взаимодействии социального работника с семьей и школой
    6. Личностно-ориентированный подход к формированию профессиональной компетентности социального работника в вузе
  • Модуль 5. Профессиональные риски в социальной работе
    1. Риски социальных работников
    2. Мероприятия для предупреждения возможных профессиональных заболеваний и получения травмы в период трудового процесса
    3. Как вы можете справиться со стрессом
    4. Первая помощь в острой стрессовой ситуации
    5. Советы поведения работников в зимний период
    6. Что делать в жару
    7. Как защититься от нападения собак
    8. Как вести себя, если на вас напали
    9. Защита при нападении в закрытом пространстве (подъезде, лифте)
    10. Защита от нападения с целью сексуального насилия
  • Модуль 6. Социальное взаимодействие социального работника и клиента
    1. Теоретические основы взаимодействия социального работника и клиента
    2. Сущность и особенности взаимодействия социального работника и клиента
    3. Основные подходы профессионального взаимодействия социального работника с клиентом
    4. Основные направления повышения эффективности взаимодействия социального работника и клиента
    5. Факторы и условия повышения эффективности взаимодействия социального работника и клиента
    6. Критерии и показатели эффективности взаимодействия социального работника и клиента
  • Модуль 7. Теоретические подходы к личности клиента
    1. Подходы к личности клиента в социальной работе
    2. Психодинамический подход к личности клиента
    3. Гуманистические подходы к клиенту
    4. Биопсихосоциальный подход
    5. Структура и функционирование индивидуальности
    6. Социальные роли и социальный статус
    7. Ролевой подход
    8. Социальный работник и его референтные группы
    9. Самооценка клиента
    10. Системный подход
    11. Традиционный подход
    12. Система клиентуры
  • Модуль 8. Индивидуальный фактор в контексте проблем клиента
    1. Сексизм и этнизм как факторы дискриминации человека
    2. Феномен пола и психосоциальные проблемы клиента
    3. Психологические теории поло-ролевой идентификации. В основе которых лежат представления о различных механизмах психосексуальной дифференциации пола
    4. Социологические концепции социальных стереотипов
  • Модуль 9. Практика социальной работы
    1. Налаживание связей между социальными системами и социально-незащищенными, уязвимыми группами населения и группами риска.
    2. Разработка кратковременных и долгосрочных форм взаимодействия с индивидами, семьями, группами, организациями и сообществами в целях повышения их благополучия и усиления их способностей к самостоятельному решению проблем.
    3. Оказание помощи и обучение людей пользоваться услугами и ресурсами своей микросоциальной среды.
    4. Разработка программ и содействие политике улучшения благосостояния людей, развитию человека, коллективной социальной гармонии и социальной стабильности, если она не нарушает права человека.
    5. Осуществление поддержки людей, защита их интересов на локальном, региональном и международном уровнях.
    6. Осуществление в рамках законодательства и этических норм профессии защиты людей, которые не в состоянии сделать это самостоятельно (к примеру, дети и молодежь, нуждающиеся в попечении, а также лица, страдающие психическими заболеваниями или задержкой умственного развития).
    7. Содействие в формировании уважительного отношения к традициям, культурам, идеологиям и религиям среди различных этнических групп и обществ, если они не вступают в противоречие с фундаментальными принципами прав человека.
    8. Планирование, разработка, внедрение и контроль над выполнением программ и деятельностью организаций, реализующих любую из вышеуказанных целей.
Эксперты курса
КАК? ЧТО? ПОЧЕМУ? ОТВЕЧАЕМ НА ВСЕ ВОПРОСЫ

В данном видео вы узнаете как проходит зачисление и обучение в Прикамском институте безопасности.

КАК? ЧТО? ПОЧЕМУ? ОТВЕЧАЕМ НА ВСЕ ВОПРОСЫ
256 часов
512 часов
10000 руб.
15000 руб.
Скидки за групповое обучение
Скидка 15%
Предоставляется группам численностью от 3-х человек, обучающихся как по одной специальности, так и по разным в составе одной учебной группы

Для групп численностью более 10 человек предоставляется скидка по согласованию
Вы можете приобрести этот курс в рассрочку
Вы можете получить бесплатную (беспроцентную) рассрочку на весь срок обучения с первоначальным взносом 30%
записаться на обучение
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
Документ гос. образца
Отзывы, истории успеха
ФГБУ "Главрыбвод"
ФГБУ "Главрыбвод"
Северный филиал ФГБУ "Главрыбвод" благодарит коллектив Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Прикамский институт безопасности" за качественную и профессиональную работу по организации и оказанию образовательных услуг, выражающуюся в оперативном решении возникающих вопросов, помощи в обучении и высоком качестве учебных материалов.
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
КГБУК  Норильский Заполярный театр драмы им. Вл. Маяковского
КГБУК Норильский Заполярный театр драмы им. Вл. Маяковского
Уважаемый Юрий Владимирович!

Выражаем Вам благодарность за проведение курса обучения в сфере «Охрана труда». Данный курс очень полезен и удобен в изучении, а также помогает систематизировать знания в данной области.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
ИТЭБ РАН
ИТЭБ РАН
Курс профессиональной переподготовки по охране труда в АНО ДПО «Прикамский институт безопасности» с использованием дистанционных технологий прошел отлично. Обучение велось через личный кабинет, который предоставляется каждому слушателю. Большой объём полезной информации. Получены знания по ведению документов по охране труда, расследованию несчастных случаев, выдаче СИЗ и порядке проведения специальной оценки условий труда. Учебный материал и лекции качественные, хорошо продуманные, ничего лишнего, никакой «воды», только то, что необходимо. Система контроля знаний (тестирование) работает оперативно, без сбоев.

Отдельное спасибо за коммуникабельность и оперативность в работе менеджеру Надежде!
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
ООО ТК «ОЛИМП»
ООО ТК «ОЛИМП»
Прохождение обучения и повышение квалификации инженерно-технических работников ООО ТК «ОЛИМП» (ХМАО-Югра, г.Нижневартовск) по охране труда, пожарной безопасности, оказание первой доврачебной помощи пострадавшим и допуск работы на высоте в АНО ДПО «Прикамский институт безопасности» г. Екатеринбург проводилось впервые с помощью дистанционного обучения, а также наше предприятие направило нашего специалиста по охране труда для прохождения профессиональной переподготовки в области охраны труда дистанционным методом.

Комфортное обучение и доступные цены стали решающим фактором в выборе Вашего института. Обучение, организация обучения наших инженерно-технических работников, оформление документов — все это было выполнено на высшем уровне.

Простота и комфортность дистанционного обучения в Вашем институте позволило нашим инженерно-техническим работникам пройти обучение и повышение квалификации благодаря слаженной, грамотной и квалифицированной работе Ваших сотрудников.

Тщательно подобранные материалы по курсам были освещены в полной мере благодаря Вашим квалифицированным преподавателям и специалистам. Качественное оформление структуры построения изучаемого материала на веб-сайте желает оставлять лучшего. Благодаря информационным технологиям дистанционного обучения в Вашем институте наши работники приобрели новые знания в области охраны труда, пожарной безопасности, оказания первой доврачебной помощи пострадавшим, а также допуск работы на высоте.

Инженерно-технические работники нашей организации успешно прошли весь курс обучения, успешно прошли тестовые задания и получили соответствующие документы.

Обучение и повышение квалификации инженерно-технических работников АНО ДПО «Прикамский институт безопасности» в г. Екатеринбург было выполнено просто прекрасно. Все было осуществлено качественно и своевременно. Нисколько не сомневаемся в том, что сделали правильный выбор, выбрав именно Ваш институт.

Хотим отметить компетентность, грамотность, профессионализм и высокое качество оказываемых услуг.

Высокий профессионализм, доброжелательность, грамотность, индивидуальный подход — все это было нам оказано в полной мере.

Спасибо большое, с вами было очень приятно работать.

Желаем вам и вашим сотрудникам успехов в работе и процветания!

В дальнейшем надеемся на наше с Вами плодотворнре;сотрудничество!
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
Администрация городского округа Звенигород
Администрация городского округа Звенигород
Выражаем благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Прикамский институт безопасности», а также всему Вашему коллективу за предоставленную нам услугу дистанционного обучения, что позволило планировать время, место и продолжительность занятий, повысить качество обучения за счет применения современных средств, объёмных электронных библиотек.
Желаем Вам процветания и успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
Похожие курсы
Право и организация социального обеспечения
Право и организация социального обеспечения
Профессиональная переподготовка
Руководитель организации социального обслуживания
Руководитель организации социального обслуживания
Профессиональная переподготовка
Как мы работаем
Отправьте заявку на регистрацию
Мы заключаем с Вами договор
Производите оплату обучения
Знакомитесь с обучающими материалами
Проходите тестирование на сайте
Получаете на почте свой диплом (удостоверение)
Доставка документов
Копию Вашего диплома (удостоверения) вместе с протоколом, Вы получаете на свою электронную почту , после сдачи итогового тестирования (при условии 100% оплаты)
Почта России
Почта России
Заказное письмо с уведомлением. Трек-номер для отслеживания письма отправляется на электронную почту.
Стоимость: Бесплатно
Срок: от 3 дней
СДЭК
СДЭК
Экспресс-доставка курьером лично в руки
Стоимость: 350 руб.
Срок: 2-3 дня
Почта России
Стоимость: Бесплатно
Срок: от 3 дней
Почта России
Заказное письмо с уведомлением. Трек-номер для отслеживания письма отправляется на электронную почту.
СДЭК
Стоимость: 350 руб.
Срок: 2-3 дня
СДЭК
Экспресс-доставка курьером лично в руки
icon
Регистрируем в федеральном реестре
Министерства Просвещения РФ
После окончания курсов вы получите документы государственного образца.

Все бланки выдаваемых документов изготавливаются на Московской печатной фабрике «Гознак»

они защищены всеми степенями защиты, как денежные купюры, дополнительно на бланках ставится оттиск рельефной печати.
Диплом о профессиональной переподготовке
Удостоверение о повышении квалификации
Лицензии и разрешительные документы
Преимущества сотрудничества с Институтом
Надежный партнер
Надежный партнер
в обеспечении дополнительного профессионального образования
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход
к каждому Слушателю и каждой ситуации
Лучшая служба заботы
Лучшая служба заботы
всегда на связи, всегда рядом
Часто задаваемые вопросы
Вопросы по поступлению в институт
Как скоро я могу приступить к учебе?
Зачисление на обучение и доступ к учебному порталу, предоставляется сразу же после заполнения заявки и внесения предоплаты за обучение.
Возможна ли рассрочка на обучение?
В нашем Институте Вы можете получить бесплатную (беспроцентную)  рассрочку на обучение, с первоначальным взносом от 30%.
Какие документы требуются для поступления?
Для поступления требуется подписанный договор на оказание образовательных услуг, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, паспорт и снилс
Является ли Ваша лицензия действующей?
Лицензия на осуществление образовательной деятельности Института является действующей, ее можно проверить онлайн, на официальном сайте Рособрнадзора по ссылке.
Можно ли поступить после окончания школы?
Поступить и пройти обучение после школы можно, но получить Диплом об окончании курсов, можно только на базе оконченного высшего или среднего профессионального образования.
Получится ли поступить в ваш Институт, если я еще не окончил колледж/вуз?
Получится, но выдать Вам Диплом об окончании курсов, можно только при наличии оконченного высшего или среднего профессионального образования.
Вопросы по организации обучения
Можно ли получить справку о прохождении обучения?
Да можно. Сразу же после начала обучения, при запросе, Слушателям выдается справка о прохождение обучения.
Есть ли возможность продлить срок обучения?
Продлить срок обучения можно бесплатно, по заявлению Слушателя.
Есть ли возможность сократить срок обучения?

Сократить срок обучения можно бесплатно, по индивидуальному учебному плану.

Каким способом проходит аттестация?
Аттестация проходит в виде итогового тестирования, у Слушателей есть несколько попыток для сдачи теста. Так же есть промежуточные тесты для отработки вопросов итогового теста.
Что мне понадобится для дистанционного обучения?
Для прохождения обучения Вам понадобится компьютер или смартфон, подключенные к сети интернет.
Вопросы по выдаваемым документам
Как проверить выдаваемый документ?
Выдаваемый документ можно проверить в Федеральном реестре документов об образовании, полная инструкция доступна по ссылке.
Наш институт в течение 2-ух месяцев после выдачи документа, в соответствие с законодательством, вносит сведения в реестр, с собственной аккредитованной точки передачи данных документов об образовании.
Какие документы Институт выдает выпускникам?
Бланки всех выдаваемых документов печатаются на Московской печатной фабрике «Гознак», бланки защищены степенями защиты как денежные купюры.
Все выдаваемые документы проходят регистрацию в Федеральном реестре документов об образовании

Цели

К основным задачам курсов специалист по социальной работе дистанционно относится повышение профессиональной востребованности и квалификации слушателя. На наших уроках вам будут полностью раскрыты темы модулей:

  • Социальная работа, технология.
  • Профессиональные риски.
  • Взаимодействие соцработника и клиента.
  • Практика социальной работы.
  • Индивидуальный подход специалиста к личности клиента.

Дистанционное обучение

На образовательном портале ПИБ24 для каждого слушателя создается личный кабинет. Наши специалисты разработали образовательную программу так, чтобы обучение дистанционно давалось легко. Чтобы лекции проводились сжато, учебный материал изложен понятным языком.

Для занятий была отобрана самая актуальная информация, без воды. Выполнять задания и задавать вопросы кураторам можно в удобное для слушателя время. Экзаменационная аттестация также проводится в удаленном формате.

Методы профессиональной переподготовки

Пройти ускоренные курсы Специалист по социальной работе можно за 256 часов, благодаря заочной форме образования. Каждому слушателю предоставляется квалифицированный куратор, личный кабинет 24/7 и круглосуточный доступ к библиотеке. Благодаря удаленному обучению можно получить дополнительное образование, самостоятельно выбирая время и интенсивность занятий, совмещая их с работой:

  1. Обучающиеся получают доступ к системе обучения дистанционно и учебным материалам, выполняют задания и сдают итоговый экзамен в удаленном формате.
  2. Предоставляем неограниченный доступ к библиотеке с учебными материалами.
  3. Для теории используется несколько видов контента с лекциями и видеоуроками.

Наш учебный центр ПИБ24 (Екатеринбург) предлагает индивидуальные и групповые задания, лекции в режиме видеоуроков с обратной связью между слушателями и координаторами.

Требования к слушателям

Основной целевой аудиторией ускоренного курса профессиональной переподготовки являются специалисты, которые хотят получить знания и умения, необходимые для работы в органах и соцзащиты. Чтобы пройти онлайн-курсы обучения по специализации «Социальная работа» необходимо иметь среднее профессиональное или высшее образование, согласно с требованиями № 273-ФЗ. Если вы обучаетесь в данный момент в ВУЗе, то вам необходимо предоставить справку, что вы являетесь студентом учебного заведения.

Для подачи заявки на курс повышения квалификации необходимо предоставить документы:

  • заявку на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
  • диплом специалиста;
  • трудовую книжку;
  • реквизиты для составления договора;
  • чек об оплате.

Кроме необходимого объема знаний в этом направлении, после профессиональной переподготовки специалиста по социальной работе вы получите Диплом, в соответствии профстандартом 03.001. Документ установленного государством образца дает право работать Специалистом по социальным проблемам.

Клиенты

TehnoLait EKB
MetalList EKB
MR EKB
TeploDom EKB
Tehsnab EKB
Bolnica EKB
Vodokanal EKB
620014, Россия, Свердловская область, Екатеринбург, проспект Ленина, 29